トップページ ＞ セミナー情報 ＞ 賞与の効果を最大限に引き出すために「賞与支給時に経営者がやるべきこと」ノウハウ全部お教えします
賞与の効果を最大限に引き出すために
「賞与支給時に経営者がやるべきこと」
ノウハウ全部お教えします
第一部：この機会を逃すな！賞与の支給は社員を変える絶好のチャンス！
「言われたことしかやらない」「意思決定のスピードが遅い」
賞与の支給は、このような社員を変える絶好のチャンスです。
この機会を逃すも、活かすも経営者のやり方しだい。
「組織を動かす」のではなく、「動く組織」に変える、価値ある 賞与の払い方をズバリ！お教えします。
社員が活き活きと見違えるように働く「価値ある賞与」の払い方をぜひ御社も取り入れて下さい。
今後の利益が大きく変貌するはずです！
第ニ部：社員をやる気にし、会社を元気にする賞与の効果を高める５つのポイント
①ココが問題！よくある賞与の払い方
・業績を反映しない、例年通りの賞与が会社をダメにする
・基本給×月数の賞与が不平、不満の原因だった
・賞与に対する社員の納得度が低い会社の共通点
②社員をやる気にし、会社を元気にする賞与の効果を最大限に引き出す５つのポイント
・当たり前の賞与から利益分配型の賞与へ
・賞与と業績の関連を明らかにする
・賞与の納得度を高める
・賞与の費用対効果を追求する
・賞与の効果を最大限に高めるために
日時：2011年6月9日（木）午後1時30分～5時00分
場所：神戸国際会館 8階 803号室
神戸市中央区御幸通8-1-6（JR 各線 三宮駅から徒歩3分）
講師：第一部：松井あきら（松井あきら事務所 代表）
第二部：糟谷芳孝（糟谷社会保険労務士事務所 代表）
定員：30名（定員に達し次第、締め切ります）
士業、コンサルタントの方は参加をご遠慮下さい。
料金：1名様 5,000円（税込み、当日支払い）／糟谷事務所の顧問先様は無料
連絡：TEL 078-367-5233
詳細はこちらのPDFファイルよりもダウンロードして頂けます。
