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  • ズバリ!実在賃金とは?

募集要項
■職種:社会保険労務士(経験不問)
■仕事内容
・電子申請による社会保険、雇用保険等の提出書類の作成及び申請業務
・給与計算業務(弥生給与を使用)※年末調整業務もあり
・助成金の申請書類の作成及び届出業務
・就業規則、その他諸規程の作成業務
・人事労務に関する相談業務

※入社後3ヵ月間は、事務所入門、人事労務等に関して100時間のOff-JT集中研修を実施、通常の手続や給与計算業務等については、先輩スタッフからOJTで丁寧に指導します。その後は、手続事業部での業務を中心に社労士としてキャリアアップを目指してもらいます。
今回は、2020年からの法人化に向けてRPAシステムの導入など、更なるサービスの拡充を図るため、新たなスタッフの増員募集です。成長中の事務所で一緒にキャリアアップを目指したい方の応募をお待ちしております。

■学歴:不問
■年齢:59歳まで
■必要な経験等:不問。未経験でも社労士として飛躍的に成長できる環境があります。
■必要な免許/資格:社会保険労務士資格(試験合格者も可)
■賃金 (試用期間中も同条件)
・基本給:220,000円~250,000円(社会保険労務士としての経験による)
・時間外手当:月20時間程度あり(232,300円~286,700円程度)
・通勤手当:上限なし
■昇給:あり 2,000円~15,000円(毎年9月給与改定)
■賞与:あり 実績年2回 計2~3か月分
■退職金制度:あり 中小企業退職金共済制度に加入(勤続3年以上)
■加入保険:雇用 労災 健康 厚生
■就業時間:9:00~18:00(休憩:12:00~13:00)
■休日:土日祝、夏季・冬季休暇など 完全週休2日制 年間125日
■その他:フレックスタイム制度、在宅勤務制度、時間単位年休制度 ※適用者あり
■求人条件特記事項
※残業時間は月20時間程度、19時には退社できます。
※育休取得実績あり
※フレックスタイム制、在宅勤務、時間単位年休の適用など、ライフスタイルに合わせた勤務制度を推進しています。
※賞与実績は年2回(2~3か月分)
※毎週1回、経営コンサルタントの先生を交えた勉強会があります。
※過去にご応募いただいた方の再応募も歓迎します。
■求める人物像
・PC操作に抵抗感の無い方(業務でEXCEL、Word等を活用するため)
・新しいもの好きな方
・できないではなく、「どうすればできるのか?」と前向きに考えられる方
採用に関するQ&A 採用に関するQ&A
Q長年勤務できる環境ですか?
A長く勤務できる方を求めています。将来の独立が前提ではありません。事務所の中で昇進昇格の道があります。

Qまったくの未経験です。応募はできますか?
A未経験の方でも歓迎です。入社後は「事務所入門編」「働き方・考え方編」「労務コンサルティング基礎知識編」の100時間のOff-JTによる集中研修があります。通常の業務は頼れる先輩スタッフからOJTで丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。

Q現在、大学生ですが、社会保険労務士試験に合格しました。新卒で応募できますか?
Aもちろん応募できます。入社まではアルバイトもOKです。

Q初任給はいくらですか?
A22万円です。神戸の社会保険労務士事務所で一番高いのでは?と思います。

Q初任給が高いのは、固定残業代が含まれているからですか?
Aいいえ、含まれておりません。残業した場合は、別途支給します。現在、「19時に帰る事務所」を掲げておりますので、多くても残業時間は月間で20時間ほどになります。

Qサービス残業はありますか?
A全くありません。またサービス残業は認めません。もちろん、仕事を持ち帰ることも認めていません。現在、「19時帰る事務所」を掲げておりますので、勝手に残って残業ができません。残業時間も月間20時間を超えないように配慮しています。

Q昇給はありますか?
Aはい、毎年9月に昇給します。

Q賞与は出ますか?
A糟谷事務所は業績が比較的安定しています。月ごとの顧問料がベースですから、景気の変動によって大きく変わることはありません。そのため、毎年安定して賞与が出せています。

Q休日はどれくらいありますか?
A年間125日以上です。土日祝、夏季・冬季休暇などなど、完全週休2日制です。また、年次有給休暇については、取得義務である5日間のほか、個人の裁量で自由に取得してもらっています。GWなど業務上の都合が付けば大型連休も可能です。
また、時間単位の取得も認めていますので、急な予定にも対応することができます。

Q育児休業の取得実績はありますか?
Aはい、育休取得実績ありです。従業員の中には複数回の取得実績もあります。

Qマイナンバー制度が導入されましたが、事務所の対応は?
A社会保険労務士事務所は、仕事の性質上、クライアントである会社の機密情報や個人情報を扱います。その点でも糟谷事務所はマイナンバー制度のスタートにあわせて、情報セキュリティの規格「ISO27001」を取得し、外部の第三者機関にしっかりとお墨付きをいただいております。
募集要項
■職種:一般事務職
■仕事内容
・電子申請による社会保険、雇用保険等の申請業務
・給与計算業務(弥生給与を使用)、年末調整業務もあり
・社会保険労務士の補助業務
・セミナー手伝い(受講案内発送、受付、会場設営など)
・電話、来客対応、その他事務所の庶務業務
※業務でExcel、Wordを活用するため、PC操作に抵抗感の無い方
※今回は、2020年からの法人化に向けてRPAシステムの導入など、更なるサービスの拡充
を図るため、新たなスタッフの増員募集です。成長中の事務所で一緒にキャリアアップを目指したい方の応募をお待ちしております。

■学歴:不問
■年齢:59歳まで
■雇用期間:定めなし
■必要な経験等:不問。※人事総務、経理業務等の経験があれば尚良し
■必要な免許/資格:不問。※社会保険労務士資格(試験合格者でもOK)あれば尚良し
■賃金 (試用期間3ヵ月中も同条件)
・時間給:1,000円~1,050円
・通勤手当:上限なし
■賞与:支給実績あり(寸志程度です)
■退職金制度:あり 中小企業退職金共済制度に加入(勤続3年以上)
■加入保険:雇用 労災 健康 厚生(勤務時間により異なります)
■就業時間:9:00~18:00の間で5時間程度など、週20時間~で応相談
例)9:00~15:00 9:30~15:00 10:00~15:00
ご家庭の事情などの急な勤務変更にも柔軟に対応していますので、安心して働いてもらえます。
■休日:土日祝 その他応相談
■求人条件特記事項
※賞与は寸志程度(前年度実績)
※育休取得実績あり
※有給休暇:法定通り(就業日数により異なります)
※就業時間により加入保険も異なります。勤務時間や勤務日数など相談してください。
※在宅勤務制度、時間単位年休制度あり
※選考は面接と簡単な適正診断です。
採用に関するQ&A 採用に関するQ&A
Q現在、パートさんは何人いますか?社労士さんは?
A現在2名います。社会保険労務士3名の合計で5名+所長の6名です。

Q社会保険労務士の資格はありません、人事総務の経験もありませんが応募できますか?
Aはい、もちろん応募できます。未経験であっても丁寧に教えてくれるベテランスタッフが揃っています。

Q残業はありますか?
A原則、残業はありません。正社員のサービス残業も認めていません。

Q朝は子供を保育園に送るため9:00から勤務できません。また、夕方は16:00にはお迎えに行かなければなりません。本当に勤務時間は相談してもらえますか?
Aはい、相談に乗ります。パートスタッフはそれぞれ事情があると思いますので、無理なく働いていただけるよう対応いたします。急なお子様の病気等も遠慮なく連絡してくだ さい。

Qパートでも育児休業は取れますか?
Aはい、もちろん取得実績もあります。1人で複数回の取得実績もあります。遠慮なくご相談ください。

Q試用期間中の条件は変わりますか?
A試用期間中の時間給も同じです。
先輩社員に聴く 先輩社員に聴く
Qこの事務所を選んだ理由は何ですか?
Aこれまで採用業務などの人事総務職を経験する中で、人事総務のスペシャリストを目指し社会保険労務士資格を取得しました。糟谷事務所は、手続きなどの社会保険労務士業務だけでなく、顧問先様の人事労務管理に対しても積極的に提案できる点に、他の社労士事務所とは違う魅力を感じました。

Q事務所の雰囲気は?
A糟谷事務所は社労士の資格を持った先輩が複数所属しています。事務所では、書類作成でわからないことなど、何でも気軽に相談できるので、難しい案件や困ったときは安心して業務に携われます。先輩方がこれまでの実務経験を通じて、さまざまな角度からアドバイスをもらえるので、とても勉強になります。

Q今後の目標は?
A仕事上のスキルアップとして、カウンセリング技術を磨きたいと思います。顧問先の社長以下、個々の従業員が抱える悩みに応えられるようになることが目標です。

Q応募する人に伝えたいことは?
A糟谷事務所は複数の社会保険労務士が所属しているため、中小企業だけでなく大手企業からも顧問契約の依頼があります。社会保険労務士として成長できる環境が整っている職場です、一緒に頑張りましょう!
応募書類送付先
ホームページの「お問い合わせ」からメールで氏名、連絡先、応募の旨をご連絡の上、当事務所宛に履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご郵送下さい。
後日、選考日をご連絡いたします。

応募多数の場合、書類選考をさせていただくことがあります。ご了承下さい。

◆書類送付先
〒650-0012 神戸市中央区北長狭通5-1-21-301
糟谷社会保険労務士事務所 採用担当係 
神戸の社会保険労務士 糟谷社会保険労務士事務所
神戸の社会保険労務士
糟谷社会保険労務士事務所

Certified Social Insurance and Labour Consultant

糟谷社会保険労務士事務所 スタッフの募集

正社員の募集
■職種:社会保険労務士(経験不問)
■仕事内容
・電子申請による社会保険、雇用保険等の提出書類の作成及び申請業務
・給与計算業務(弥生給与を使用)※年末調整業務もあり
・助成金の申請書類の作成及び届出業務
・就業規則、その他諸規程の作成業務
・人事労務に関する相談業務

※入社後3ヵ月間は、事務所入門、人事労務等に関して100時間のOff-JT集中研修を実施、通常の手続や給与計算業務等については、先輩スタッフからOJTで丁寧に指導します。その後は、手続事業部での業務を中心に社労士としてキャリアアップを目指してもらいます。
今回は、2020年からの法人化に向けてRPAシステムの導入など、更なるサービスの拡充を図るため、新たなスタッフの増員募集です。成長中の事務所で一緒にキャリアアップを目指したい方の応募をお待ちしております。

■学歴:不問
■年齢:59歳まで
■必要な経験等:不問。未経験でも社労士として飛躍的に成長できる環境があります。
■必要な免許/資格:社会保険労務士資格(試験合格者も可)
■賃金 (試用期間中も同条件)
・基本給:220,000円~250,000円(社会保険労務士としての経験による)
・時間外手当:月20時間程度あり(232,300円~286,700円程度)
・通勤手当:上限なし
■昇給:あり 2,000円~15,000円(毎年9月給与改定)
■賞与:あり 実績年2回 計2~3か月分
■退職金制度:あり 中小企業退職金共済制度に加入(勤続3年以上)
■加入保険:雇用 労災 健康 厚生
■就業時間:9:00~18:00(休憩:12:00~13:00)
■休日:土日祝、夏季・冬季休暇など 完全週休2日制 年間125日
■その他:フレックスタイム制度、在宅勤務制度、時間単位年休制度 ※適用者あり
■求人条件特記事項
※残業時間は月20時間程度、19時には退社できます。
※育休取得実績あり
※フレックスタイム制、在宅勤務、時間単位年休の適用など、ライフスタイルに合わせた勤務制度を推進しています。
※賞与実績は年2回(2~3か月分)
※毎週1回、経営コンサルタントの先生を交えた勉強会があります。
※過去にご応募いただいた方の再応募も歓迎します。
■求める人物像
・PC操作に抵抗感の無い方(業務でEXCEL、Word等を活用するため)
・新しいもの好きな方
・できないではなく、「どうすればできるのか?」と前向きに考えられる方
採用に関するQ&A
採用に関するQ&A

Q長年勤務できる環境ですか?
A長く勤務できる方を求めています。将来の独立が前提ではありません。事務所の中で昇進昇格の道があります。

Qまったくの未経験です。応募はできますか?
A未経験の方でも歓迎です。入社後は「事務所入門編」「働き方・考え方編」「労務コンサルティング基礎知識編」の100時間のOff-JTによる集中研修があります。通常の業務は頼れる先輩スタッフからOJTで丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。

Q現在、大学生ですが、社会保険労務士試験に合格しました。新卒で応募できますか?
Aもちろん応募できます。入社まではアルバイトもOKです。

Q初任給はいくらですか?
A22万円です。神戸の社会保険労務士事務所で一番高いのでは?と思います。

Q初任給が高いのは、固定残業代が含まれているからですか?
Aいいえ、含まれておりません。残業した場合は、別途支給します。現在、「19時に帰る事務所」を掲げておりますので、多くても残業時間は月間で20時間ほどになります。

Qサービス残業はありますか?
A全くありません。またサービス残業は認めません。もちろん、仕事を持ち帰ることも認めていません。現在、「19時帰る事務所」を掲げておりますので、勝手に残って残業ができません。残業時間も月間20時間を超えないように配慮しています。

Q昇給はありますか?
Aはい、毎年9月に昇給します。

Q賞与は出ますか?
A糟谷事務所は業績が比較的安定しています。月ごとの顧問料がベースですから、景気の変動によって大きく変わることはありません。そのため、毎年安定して賞与が出せています。

Q休日はどれくらいありますか?
A年間125日以上です。土日祝、夏季・冬季休暇などなど、完全週休2日制です。また、年次有給休暇については、取得義務である5日間のほか、個人の裁量で自由に取得してもらっています。GWなど業務上の都合が付けば大型連休も可能です。
また、時間単位の取得も認めていますので、急な予定にも対応することができます。

Q育児休業の取得実績はありますか?
Aはい、育休取得実績ありです。従業員の中には複数回の取得実績もあります。

Qマイナンバー制度が導入されましたが、事務所の対応は?
A社会保険労務士事務所は、仕事の性質上、クライアントである会社の機密情報や個人情報を扱います。その点でも糟谷事務所はマイナンバー制度のスタートにあわせて、情報セキュリティの規格「ISO27001」を取得し、外部の第三者機関にしっかりとお墨付きをいただいております。
パート社員の募集
■職種:一般事務職
■仕事内容
・電子申請による社会保険、雇用保険等の申請業務
・給与計算業務(弥生給与を使用)、年末調整業務もあり
・社会保険労務士の補助業務
・セミナー手伝い(受講案内発送、受付、会場設営など)
・電話、来客対応、その他事務所の庶務業務
※業務でExcel、Wordを活用するため、PC操作に抵抗感の無い方
※今回は、2020年からの法人化に向けてRPAシステムの導入など、更なるサービスの拡充
を図るため、新たなスタッフの増員募集です。成長中の事務所で一緒にキャリアアップを目指したい方の応募をお待ちしております。

■学歴:不問
■年齢:59歳まで
■雇用期間:定めなし
■必要な経験等:不問。※人事総務、経理業務等の経験があれば尚良し
■必要な免許/資格:不問。※社会保険労務士資格(試験合格者でもOK)あれば尚良し
■賃金 (試用期間3ヵ月中も同条件)
・時間給:1,000円~1,050円
・通勤手当:上限なし
■賞与:支給実績あり(寸志程度です)
■退職金制度:あり 中小企業退職金共済制度に加入(勤続3年以上)
■加入保険:雇用 労災 健康 厚生(勤務時間により異なります)
■就業時間:9:00~18:00の間で5時間程度など、週20時間~で応相談
例)9:00~15:00 9:30~15:00 10:00~15:00
ご家庭の事情などの急な勤務変更にも柔軟に対応していますので、安心して働いてもらえます。
■休日:土日祝 その他応相談
■求人条件特記事項
※賞与は寸志程度(前年度実績)
※育休取得実績あり
※有給休暇:法定通り(就業日数により異なります)
※就業時間により加入保険も異なります。勤務時間や勤務日数など相談してください。
※在宅勤務制度、時間単位年休制度あり
※選考は面接と簡単な適正診断です。
採用に関するQ&A
採用に関するQ&A

Q現在、パートさんは何人いますか?社労士さんは?
A現在2名います。社会保険労務士3名の合計で5名+所長の6名です。

Q社会保険労務士の資格はありません、人事総務の経験もありませんが応募できますか?
Aはい、もちろん応募できます。未経験であっても丁寧に教えてくれるベテランスタッフが揃っています。

Q残業はありますか?
A原則、残業はありません。正社員のサービス残業も認めていません。

Q朝は子供を保育園に送るため9:00から勤務できません。また、夕方は16:00にはお迎えに行かなければなりません。本当に勤務時間は相談してもらえますか?
Aはい、相談に乗ります。パートスタッフはそれぞれ事情があると思いますので、無理なく働いていただけるよう対応いたします。急なお子様の病気等も遠慮なく連絡してくだ さい。

Qパートでも育児休業は取れますか?
Aはい、もちろん取得実績もあります。1人で複数回の取得実績もあります。遠慮なくご相談ください。

Q試用期間中の条件は変わりますか?
A試用期間中の時間給も同じです。
先輩社員に聴く
先輩社員に聴く

Qこの事務所を選んだ理由は何ですか?
Aこれまで採用業務などの人事総務職を経験する中で、人事総務のスペシャリストを目指し社会保険労務士資格を取得しました。糟谷事務所は、手続きなどの社会保険労務士業務だけでなく、顧問先様の人事労務管理に対しても積極的に提案できる点に、他の社労士事務所とは違う魅力を感じました。

Q事務所の雰囲気は?
A糟谷事務所は社労士の資格を持った先輩が複数所属しています。事務所では、書類作成でわからないことなど、何でも気軽に相談できるので、難しい案件や困ったときは安心して業務に携われます。先輩方がこれまでの実務経験を通じて、さまざまな角度からアドバイスをもらえるので、とても勉強になります。

Q今後の目標は?
A仕事上のスキルアップとして、カウンセリング技術を磨きたいと思います。顧問先の社長以下、個々の従業員が抱える悩みに応えられるようになることが目標です。

Q応募する人に伝えたいことは?
A糟谷事務所は複数の社会保険労務士が所属しているため、中小企業だけでなく大手企業からも顧問契約の依頼があります。社会保険労務士として成長できる環境が整っている職場です、一緒に頑張りましょう!
応募書類送付先
ホームページの「お問い合わせ」からメールで氏名、連絡先、応募の旨をご連絡の上、当事務所宛に履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご郵送下さい。
後日、選考日をご連絡いたします。

応募多数の場合、書類選考をさせていただくことがあります。ご了承下さい。

◆書類送付先
〒650-0012 神戸市中央区北長狭通5-1-21-301
糟谷社会保険労務士事務所 採用担当係 
緊急を要するときは24時間、いつでもご遠慮なくご連絡ください。
TEL:078-367-5233
MAIL:yoshitaka@kasutani.net

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