業務案内｜神戸の社労士～糟谷社会保険労務士事務所

書類作成、提出代行サービス

ハローワーク、社会保険事務所、労働基準監督署などへの提出書類を作成、届出の手続きをします。
また、社会保険事務所、労働基準監督署が定期的に行っている調査にも立会い、対応いたします。

たとえば・・・

ハローワークへの求人の手続き
労災保険、雇用保険への新規加入の手続き
健康保険、厚生年金への新規加入の手続き
事業所の移転の手続き
社員さんの入社、退職時の手続き
社員さんの労災事故の手続き
社員さんの出産、傷病時の手続き
保険証の再発行、紛失時の手続き
労働保険の年度更新（毎年５月に実施される保険料の申告）の手続き
社会保険の算定基礎届（毎年８月に実施される保険料の算定）の手続き
賞与支払時の各種手続き　など

プロとして正確で迅速なサービスを御社にご提供いたします。

「助成金」申請代行サービス

雇用関連の各種給付金、助成金の提出書類の作成、届出の手続きをいたします。
（※助成金の詳細につきましては、こちらをご覧下さい。）

特に、以下の助成金には自信があります。

新規開業者を対象としたもの

受給資格者創業支援助成金
地域創業助成金
中小企業基盤人材確保助成金
介護基盤人材確保助成金
高年齢者等共同就業機会創出助成金
その他

一般事業所が対象となるもの

特定求職者雇用開発助成金
試行雇用奨励金
継続雇用制度奨励金
その他

障害者雇用に積極的な事業所が対象となるもの

障害者作業施設設置等助成金（設置・整備）（賃貸）
重度障害者介助等助成金
重度障害者等通勤対策助成金金
その他

給与計算サービス

給与計算手続きを御社にかわって行います。賞与の支払いにも対応します。
頻繁に起こる法律改正にも完全対応、社会保険労務士の資格を持った者が
責任を持って行いますので、正確、迅速で間違いがありません。

毎月発生する給与計算業務のわずらわしさから、あなたを開放します。
安心してお任せください。

労務コンサルティングサービス

労働問題（解雇、採用、残業、有給休暇等）に関する法律相談や就業規則の作成、
変更に関するご相談をお受けいたします。

たとえば、

就業規則がないので作りたい
賃金をどう決めたらいいのか、わからない
就業規則が古くなっており、今の法律に合っているか心配だ
フレックスタイムや裁量労働を取り入れたい
退職金は必ず支払わないといけないの？
残業代の未払いを指摘された
労働基準監督署から是正勧告を受けた　など

労務に関する皆様の疑問、ご相談に専門家として、全力でアドバイスをさせていただきます。
社会保険労務士は国家資格者であり、法律でお客様の秘密を守ることが義務づけられています。
ご相談内容が他に漏れる心配は一切ありませんので、安心してご相談ください。

人事設計コンサルティングサービス

特に中小企業（３０名から１５０名規模の会社）に特化した人事制度（職能資格制度、目標面接制度、
執務態度制度、人事考課制度、育成制度、能力開発制度、処遇制度）の導入、設計をいたします。
中小企業が実践でき、人事制度の効果を実感できるような制度作りをサポートいたします。

「どうすればはじめての人事制度導入に失敗しないのか？」
「どんな人事制度にすれば良いのか？」などのご相談をお受けいたします。

あなたの会社は大丈夫ですか？
こんな症状があれば、ぜひ一度ご相談ください。

当たり前の挨拶ができない社員がいる
社員の態度についてお客様からのクレームがある
遅刻や欠勤をする社員がいる
働きに応じた賃金になっていない
仕事を任せられる人材が育たない
明確なルールが無く、社長の思いつきで賃金を決めている
仕事のレベルが曖昧で、高い給与の人が簡単な仕事しかしていない
毎年、働きに関係なく、社員全員の給料が上がっている　　
給与の手当の種類が５種類以上ある
部下のいない課長、部長がいる
部下の成績が悪くても平気な管理職がいる

年金相談サービス

年金全般に関する相談をお受けいたします。年金の申請も代行いたします。
年金の仕組みは複雑です。知らないで手続きをすると、受給できる年金額に大きな差ができることもあります。
６０歳になってからでは遅い場合もあります。

お早めのご相談をお勧めします。

年金の見込み額が知りたい
障害年金に該当しそうだけれど・・・

特にわたしどもでは障害年金の申請にも力を注いでいます。
手続き等でお困りの場合は、ぜひご一報ください。

糟谷かすたに社会保険労務士事務所〒650-0012 神戸市中央区北長狭通6-2-15 カサベラ花隈205号
電話：078-367-5233　FAX：078-367-5234　 E-MAIL：CQW24437@nifty.ne.jp
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