http://www.kasutani.net/ 関西の賃金相場は神戸で賃金相場を知る糟谷社会保険労務士事務所まで ja Copyright 2012 Thu, 10 May 2012 13:24:44 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 糟谷社会保険労務士事務所も世界一とまでは 当然いきませんが、社会保険労務士事務所として、せめてサービスでは 神戸で１番と言っていただけるように、これからも頑張っていきたいと 思います。 京コンピュータの画像です ]]> http://www.kasutani.net/2012/05/post_155.html http://www.kasutani.net/2012/05/post_155.html Thu, 10 May 2012 13:24:44 +0900 糟谷社会保険労務士事務所を設立し、 独立、開業した頃のことを思い出します。 私の独立、開業は平成１２年４月１日。 開業して、今年でちょうど丸１２年が過ぎました。 あれから少しは成長した？　理想に近づけた？ まだまだ努力が必要。　 わかっています。 道半ばです。 初心に帰って、もうひと頑張り。 決意も新たに、明日から一層頑張りたいと思います。 ]]> http://www.kasutani.net/2012/04/post_154.html http://www.kasutani.net/2012/04/post_154.html Mon, 09 Apr 2012 19:40:20 +0900 労働者派遣法がいよいよ改正されそうです。 今回の改正では、登録型派遣の原則禁止や製造業派遣の 原則禁止などの規制強化はひとまず見送られました。 それでも、 派遣労働者に対する派遣料金の明示 日雇派遣の原則禁止 マージン率などの情報公開の義務化 グループ企業内派遣の８割規制 など 派遣元、派遣先ともに、かなり影響がありそうな改正内容 になっています。 詳細はこれからですが、しっかりと対応できるよう準備を 進めていきたいと思います。 http://www.kasutani.net/2012/03/post_153.html http://www.kasutani.net/2012/03/post_153.html Tue, 13 Mar 2012 20:17:06 +0900 糟谷社会保険 労務士事務所も、なんとか少しでも、皆様のお手伝いができればと思ってい ます。 ]]> http://www.kasutani.net/2012/02/post_152.html http://www.kasutani.net/2012/02/post_152.html Sun, 26 Feb 2012 11:36:25 +0900 平成２４年度へ向けて、保険料の見直しが進んでいます。 雇用保険料率は、１．５５％から１．３５％へ引き下げ　↘ 健康保険料（兵庫県）は９．５２％から１０.００％へ引き上げ　↗ 介護保険料率は、１．５１％から１．５５％へ引き上げ　↗ になります。 社員５０名、平均月収３０万円の会社で考えると・・・ 会社負担の増減は、およそ次のとおりです。 雇用保険料　年間　▲　１８０，０００円の負担　減 健康保険料　年間　＋　４３２，０００円の負担　増 介護保険料　年間　＋　　３６，０００円の負担　増 介護保険料は４０歳から６４歳までが対象ですので、それを除外して考えても 年間で２５２，０００円の負担増ということになります。 雇用保険料は、引き下げになりますが、健康保険料の引き上げ幅が大きく 保険料負担は一層重くなり、経営者にとっては、これからも厳しい状況が 続くと言えそうです。 http://www.kasutani.net/2012/02/post_151.html http://www.kasutani.net/2012/02/post_151.html Sat, 11 Feb 2012 18:06:22 +0900 入江会計事務所 住所　神戸市中央区御幸通6-1-10　オリックス神戸三宮ビル804 電話　０７８－８６２－５５１１ メール　info@irie-office.com ]]> http://www.kasutani.net/2012/01/post_150.html http://www.kasutani.net/2012/01/post_150.html Mon, 23 Jan 2012 19:11:32 +0900 ６か月、１年といった期間を定めて労働契約を結ぶ有期労働契約 のあり方について、見直しが進められています。 現行では、有期の労働契約が更新により繰り返され、結果として 長期にわたって契約関係が続いているような場合でも、その期間 の長さについては、特段の制限はありません。 しかし、見直し案では、同一の労働者と使用者の間で５年を超えて 有期労働契約が反復更新された場合には、労働者の申し出により その契約を期間の定めのない労働契約に転換させる仕組みを導入 することも考えられているようです。 多くの会社で導入されている、有期労働契約について、今後、どの ような規制が行われるのか、目の離せない状況になってきました。 これからの動向に注目したいと思います。 http://www.kasutani.net/2012/01/post_149.html http://www.kasutani.net/2012/01/post_149.html Sat, 21 Jan 2012 08:53:57 +0900 あけましておめでとうございます。 本年も糟谷社会保険労務士事務所をよろしくお願いいたします。 本日、兵庫県の少子対策課さんからのご依頼を受けて、 「人材を活し、会社を伸ばす、！ワークライフバランスの進め方、考え方」 というテーマでセミナーをさせていただきました。 年明け早々のお忙しい時期にもかかわらず、１００名近い皆様が会場に お越しくださいました。 本当にありがとうございました。 どの程度、参加者の皆様に喜んでいただけたか自信はありませんが、 少しでも、お役に立てるところがあったとしたら嬉しいです。 お世話になった兵庫県の少子対策課の皆様にも、この場をかりまして、 御礼申し上げます。 ありがとうございました。 http://www.kasutani.net/2012/01/post_148.html http://www.kasutani.net/2012/01/post_148.html Tue, 10 Jan 2012 19:08:27 +0900 早いもので、平成２３年も残すところ、あと２日となりました。 皆さんにとって、平成２３年はどんな年だったでしょうか？ 東北での地震、津波などもあり、大変な一年だったという方も多いかもしれませんね。 私にとっては、今年は、新たな出発のための整理と準備、そして反省の一年でした。 来年からは、また新たな目標にむけて、チャレンジしていきたいと思います。 皆様には、一年間、本当にお世話になりました。 ありがとうございました。 来年も、どうか糟谷社会保険労務士事務所をよろしくお願い致します。 http://www.kasutani.net/2011/12/post_147.html http://www.kasutani.net/2011/12/post_147.html Thu, 29 Dec 2011 20:09:32 +0900 久しぶりに東京へ出張してきました。 １～２年ぶりの東京行きです。 ここぞとばかりにご無沙汰していた東京の事業所さんへも お邪魔させていただきました。 お世話になった皆様ありがとうございました。 セミナーや労務問題も東京発信のものが相当数あります。 これからも、１年に１度ぐらいは東京へ行って、最新の情報を 仕入れていけるようにしたいなぁと思います。 http://www.kasutani.net/2011/12/post_146.html http://www.kasutani.net/2011/12/post_146.html Mon, 12 Dec 2011 18:30:16 +0900 先日、名古屋で田中真澄先生のお話を聞かせていただく 機会がありました。 田中先生の持論は、生涯現役。 私も少し年を取り、この先の生き方に迷うところもありましたが、 田中先生の話を伺って、生涯現役、死ぬまで懸命に働く一生を おくろうと決めました。 田中先生、ありがとうございました。 http://www.kasutani.net/2011/11/post_145.html http://www.kasutani.net/2011/11/post_145.html Fri, 18 Nov 2011 17:18:56 +0900 http://www.kasutani.net/recruit.html 宜しくお願いします。 ]]> http://www.kasutani.net/2011/10/post_144.html http://www.kasutani.net/2011/10/post_144.html Sun, 16 Oct 2011 19:29:40 +0900 http://tax.kanae-office.com/2011/09/post_304.html よろしくお願いします。 ]]> http://www.kasutani.net/2011/09/post_143.html http://www.kasutani.net/2011/09/post_143.html Wed, 21 Sep 2011 12:33:00 +0900 http://www.kasutani.net/pdf/2011092701.pdf ご興味がおありの経営者の皆様は、ぜひご参加ください。 必ずお役にたちますよ。 ９月１４日のセミナーの様子です。 ↓ セミナーの様子① セミナーの様子②]]> http://www.kasutani.net/2011/09/post_142.html http://www.kasutani.net/2011/09/post_142.html Fri, 16 Sep 2011 09:14:38 +0900 パート労働者への厚生年金の適用拡大が再検討されるようです。 パート労働者への厚生年金の適用は、これまでにも何度も話題に なりましたが、今まで実施されることはありませんでした。 厚生労働省は年末までに結論を出し、来年の早い段階で改正案を 国会に提出したいようです。 パートにも厚生年金が適用されるようになるとパート労働者を 多く抱える事業所には社会保険料が大きな負担になります。 しばらくの間、目の離せない状況が続きそうです。 http://www.kasutani.net/2011/09/post_141.html http://www.kasutani.net/2011/09/post_141.html Fri, 09 Sep 2011 17:39:02 +0900