産業医の先生はいますか？
2011年04月16日 11:32
うつ病などの精神疾患をはじめ、ここ数年、職場でおこる
健康障害が労務管理上の問題となるケースが増えています。
労働安全衛生法では、常時５０人以上の労働者を使用する
事業場に対し、このような従業員の健康問題に対応する
ため、産業医を選任するよう義務付けています。
会社で問題が発生した場合には、法令で定められた規則が
しっかりと守られているかどうかが、厳しく問われます。
法令を正しく理解し、遵守することは、会社のリスク対策の
第一歩です。
見落としがちな安衛法の規則ですが、法令違反の責任を
問われ、会社が大きな損失を被ることのないように、
日ごろから、しっかりと確認しておきたいものです。
