残業代があらかじめ給料に含まれている会社
2009年10月03日 18:44

ウチの給料は、残業代も含めて決めている
だから残業代は別に払わない。

そんなふうにしておられる会社さんも、結構
ありますよね。
これって、法律上は問題ないのでしょうか？

今のところ、残業代を含んだお給料を支払う場合には
その残業代の額、何時間分の残業代かなど、明細で
はっきりわかるようにしてあれば、原則問題なしと
されています。

逆にいえば、給与明細などで、残業代と基本給の区別が
つかないような払い方をしているようであれば、いくら
残業代込みの給料だと会社が主張しても、それでは残業
代を払ったことにはならないということです。

また、仮に残業代として毎月支払っている金額、時間を
超えて、残業した場合は、当然不足分の残業手当の支払い
が別に必要です。

御社の給料明細はどうなっていますか？
この機会にしっかりと確認してみてください。