法律が変われば就業規則も変わる
2009年09月26日 20:57

来年は、労働基準法や育児介護休業法などの改正が
予定されています。

法律が変われば、法律に合わせて作っている就業規則
の見直しも当然必要になってきます。

きちんと変更せずに、古い就業規則のままで間違った
運用をしていると、知らず知らずのうちに法律違反を
してしまうことにもなりかねません。

それで会社がペナルティを受けたりしたら、大変です
よね。

この機会に、ぜひ古くなった就業規則の見直しをされる
ことをおすすめします。