健康診断のその次は・・・
2009年09月05日 11:14

皆さんの会社では、健康診断をやっていますか？

法律では、
「事業者は、常時使用する労働者に対し、１年以内ごとに
１回、定期に、医師による健康診断を行わなければならない」
とされています。

健康管理は、毎日の生活においても、仕事をしていくうえでも
大切ですよね。毎年、しっかりと行いたいものです。

ところで、健康診断が終わった後、皆さんの会社では
どうされていますか？

そうです。

診断の結果、要再検とか、要精査とか、再検査や要精密検査
となった人について、キチンと病院へ行くように勧めていますか？

実は、会社には従業員さんの健康に配慮する義務というもの
があります。

たとえば、健康診断の結果、体の状態の悪い人に長時間の残業を
させて、病気が悪化したような場合には、会社は責任を追及
されることになります。

最悪の場合、裁判などで損害賠償を命じられることも実際にあり
ます。

そうならないためには、まず、従業員さんが、健康で問題なく
働ける状態であるかどうか確認することが必要です。

つまり、しっかりと再検査を受けてもらうことが大切になって
きます。

そして、検査結果が悪ければ、残業を減らす、配置転換をする
など、健康状態がそれ以上に悪くならないように、キチンと
対処することです。

従業員さんの健康を守ることが、会社を守ることにもつながります。

ぜひ皆さんの会社でも実行するようにしてください。