従業員さんのお給料を会社の目標にしよう
2009年07月03日 16:21

会社の目標といえば、売上、利益、販売数などが定番ですよね。

そんな中で私は、会社の目標のひとつに従業員さんのお給料を

入れたらどうですかと提案しています。

たとえば、私の会社では、

「３０歳の従業員には月給３０万円を払える会社を目指している」

「課長になった従業員には、年収７００万円を払える会社を目指している」

といった感じで、目標を立てて取り組んでみたらどうかと思うのです。

従業員さんの生活を支えているのは、なんといっても会社から

支払われるお給料です。

その多い、少ないは働く人の生活に直接影響します。

従業員さんが大満足とは言わないまでも、ソコソコの生活、ある程度

満足のいく生活をおくれるようにすることは、会社の責任であって、

中小企業でいえば、それこそ社長の甲斐性ということになるのでは

ないでしょうか。

うちの会社で頑張ってもらえたら、これだけの生活は保障する。

そう言い切れる会社、社長は働く人からみても頼もしいですよね。

御社でもぜひ一度、検討をされてはいかがでしょうか。