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神戸商工会議所様での人件費削減セミナーの開催が
決まりました。

セミナーのタイトルは・・・

「今すぐ実行できる人件費削減のポイント
～従業員の雇用を守るため、全部教えます～」

です。

厳しい経済情勢の中で、企業にとってまず問題になる
のが、人件費ではないでしょうか？

このセミナーでは、人員整理などの荒療治ではなく
従業員の雇用を守り、今すぐ実行できる効果の高い
人件費削減のポイントについて解説をしたいと
思っています。

御社のこれからの事業運営に役立つこと間違い
なしです。

神戸商工会議所様の主催ですが、会員でなくても
受講できます。

詳しくは、こちらをご覧ください。

http://kobeblog.net/u/kcciguide/f7c0BNuX3FMUroEP4Dsi/

皆様にお目にかかれることを楽しみにしています。

投稿者 糟谷 ： 2009年05月26日 ｜ コメント (0) ｜ トラックバック (0)

会社で加入している健康保険。

①独身者が一人で保険に入る場合と

②自分以外に配偶者と子供２人を扶養家族として家族４人

で保険に入る場合

どちらが保険料が高くなるでしょうか？

普通に考えると家族の多い②の方が保険料が高くなると

思われませんか？

でも、実際は違うんです。

お給料が同じであれば、独身者一人で加入する場合でも

扶養家族を含めた家族４人で加入する場合でも保険料は

同じになります。

つまり、大勢で加入すればするほど、保険料は割安になる

というわけです。

市町村が管轄する国民健康保険の制度では、ほとんどの場合

加入する家族の人数に応じて保険料が上がります。

一人より二人の方が保険料が高くなります。

人数によって保険料が上がらないのは、会社で加入する

健康保険ならではのお得なシステムです。

投稿者 糟谷 ： 2009年05月21日 ｜ コメント (0) ｜ トラックバック (0)

保険というのは、どんなものでもそうですが、本当に困った
ときに、実際にそのお世話にならない限り、なかなか有難味
がわからないものですよね。

毎月のお給料から支払っている健康保険も、その点では同じ
だと思います。

健康保険が威力を発揮するのは、病院に罹ってしまったとき
です。

保険証をもっていけば、治療費や薬代が安価ですみます。

それ以外にも、会社で加入している健康保険には、傷病手当
というものもあります。

病気で仕事ができなくなり、会社を休まなければならなく
なったときには、通常はお給料もストップしてしまいます。

傷病手当は、そんな万一の場合に、お給料の代わりに
もらえるお金です。

休業中の生活費として、お給料のだいたい３分の２程度の
金額が保険から支払われます。

保険からお金が支払われる期間は最長で１年６か月間です。

従業員だけに限らず、会社の社長でも健康保険に加入して
いれば、補償が受けられます。

傷病手当金は、イザというときに頼りになる働く人の強い
味方ですね。

投稿者 糟谷 ： 2009年05月15日 ｜ コメント (0) ｜ トラックバック (0)

社会保険労務士をしているといろいろな会社さんと出会います。

今日は、今年で会社設立５０年という会社さんを訪問してきました。

人間にも寿命があるように会社にも寿命があるといわれます。

一説によれば、新設の会社が、無事に１０年、事業を続けられる
確率は２割程度ということです。

５０年といえば半世紀、良い時もあれば、大変な時期もあった
と思います。

その波を乗り越えての５０周年、本当にすばらしいです。

私ども糟谷社会保険労務士事務所も、今年がちょうど開業
１０年目の年になります。

これからも、２０年、３０年と世の中に必要とされ、愛される
事務所になれるように、コツコツと努力を続けていきたいなぁ
と改めて思いました。

投稿者 糟谷 ： 2009年05月01日 ｜ コメント (0) ｜ トラックバック (0)