解雇、派遣切り、契約解除、こんな時代だから
2009年04月02日 17:30

景気が悪くなると、どうしても人の採用は控えますよね。

それどころか、派遣契約の解除や正社員の解雇まで場合に

よっては考えるかもしれません。

でも、そんな社会情勢のときこそ、我々、中小企業にとっては

逆に良い人材を確保するチャンスでもあります。

景気は良くなったり、悪くなったりするのが当たり前です。

景気が回復して、いざ人材が欲しいと思っても、そのときには

採用が難しくなっています。

仮に採用できたとしても、すぐには仕事ができるようにならず

結局は困ることになります。

倒産するほどの危機であれば別ですが、長い目で見たときには

コンスタントに採用を行っておくほうが有利です。

時代の雰囲気に流されず、自社の将来のために投資できる

企業は、今こそ思い切って、採用活動にチャレンジし、人材に

投資するのも良いのではないかと思います。