試用期間中でも解雇は解雇
2009年03月06日 20:19
新たに人を採用しようとしたときに、面接だけではなかなか
わからないことが多いですよね。
そこで、実際にはその人が会社に合った人物かどうかを
見極めるために、多くの会社が試用期間というお試しの
期間を作っています。
試用期間の長さは、会社によってバラバラで１か月の
ところもあれば、３か月や６か月のところもあります。
会社側としては、この期間はあくまでお試しで、良い人材
でなければ、本採用しないでおこうと考えるのが当然です。
しかし、実は試用期間中であっても入社から１４日が過ぎれば
解雇する場合には、１か月前に解雇の予告をするか、解雇予告
手当の支払いが必要になります。
つまり、通常の解雇と同じ手続きが求められるのです。
試用期間中でも解雇は解雇。
経営者としては、十分に気をつけて対応していく必要が
あります。
