退職されても困らない会社になる
2008年11月30日 16:37
会社を経営していると社員の退職は避けられない
ことのひとつですよね。
御社では、社員から退職の話を切り出されたとき
どのように対処していますか？
「彼（又は彼女）に今辞められては困る。どうしよう・・・」
といったことはありませんか？
確かに優れた能力があり、重要な仕事を任せていた
社員に会社を去られるのは辛いことですよね。
しかし、どんな社員であっても、いついかなる事情で
退職することになるかもしれません。
そんなとき、慌てないようにするにはどうすれば
良いのでしょうか？
経営者が考えておくべきことは、日ごろから意識して、
○○さんがいなければ困るという状態を絶対に作らない
ようにすることです。
中小企業の場合は特に人材が常に不足気味ですから
経営者が意識していなければ、すぐにそのような事態
になりがちです。
人材の定期的な採用やフタッフ間の仕事の計画的な見直し
などを行うことで、普段から退職されても困らない会社作りを
心がけましょう。
