最低賃金の力
2008年08月29日 19:07

先日ニュースで外国人研修生を時給３５０円で働かせていた

会社のことが報道されていました。

賃金については、最低賃金法という法律があります。

会社は、最低でもその法律に基づいて決められている以上の

賃金を支払わなければなりません。

最低賃金は各地域によって違いますが、現在のところ引き上げ

傾向にあって、兵庫県の地域別最低賃金は今は時給６９７円に

なっています。

でも、皆さんは不思議に思われませんか？

労働者が納得して働いているなら、時給は、別に６００円でも

５００円でもいいんじゃないの？

なんで国が法律でそこまで決めるの？

お互いが納得してたら、それでいいんじゃないのと。

実際、契約というのは、お互いが納得していれば、それでＯＫ

のはずですよね。

それでも、あえて国が最低賃金を決めているのは、どういうこと

なんでしょうか？

それは、会社と労働者では、会社の方が立場が強く、労働者

は弱いという前提があるからなんです。

例えば、会社から時給５００円で働いてくれと言われれば、弱い

立場の労働者の方では、断れないこともあるだろうということ

なんですね。

ですから、最低賃金を下回る賃金でお互いが納得して契約をした

としてもその契約は無効になります。

出るところに出れば会社は負けてしまいます。

これが最低賃金の力、威力なんですね。